Bereiten Sie Ihre Studierenden auf Vorstellungsgespräche vor – in großem Maßstab.
Praktikum, duales Studium, Berufseinstieg: Geben Sie allen Studierenden ein auf Ihre Fristen abgestimmtes Trainingskontingent mit einem KI-Recruiter, ohne Ihre Teams für Probe-Vorstellungsgespräche zu binden. Alle erhalten ein objektives Feedback und einen Aktionsplan, und Sie verfolgen Beteiligung und Ergebnisse des Jahrgangs.
Angebote für Schulen, Hochschulen & Unternehmen
Einsatz im großen Maßstab
Eine schlüsselfertige Lösung, zugeschnitten auf Ihre Anforderungen
Vocaway fügt sich in Ihre Angebote zum Berufseinstieg ein und bietet jeder Kohorte ein messbares und sicheres Trainingsfeld.
Das Bewertungsraster des Recruiters, identisch für alle Studierenden- Echtzeit-Dashboard zur Verfolgung von Beteiligung und Ergebnissen
- Sicheres Datenhosting in Europa und strikte DSGVO-Konformität
Einführungsmethodik
Vier Schritte bis zum Start der Trainings
Abstimmung Ihrer Ziele für den Berufseinstieg
Gemeinsam legen wir die Termine (Praktika, duale Studiengänge, Jobmessen, Berufseinstieg) und den passenden Trainingsumfang für jeden Jahrgang fest.
Einrichtung von Kohorten und Credits
Anlegen der Kohorten, Zuteilung der Credits pro Studierendem und Fristen für die Trainings. Die Studierenden laden ihren eigenen Lebenslauf und die Stellenanzeigen hoch, die sie interessieren.
Einführung und einfacher Zugang für Ihre Lernenden
Lizenzvergabe in großen Mengen, Aktivierung per Hochschulcode und selbstständiger Trainingsstart durch die Studierenden, rund um die Uhr.
Zentrale Steuerung des Jahrgangs
Verfolgen Sie in Ihrer Oberfläche die Beteiligung, die wöchentliche Aktivität, die Durchschnittspunktzahl jedes Studierenden und die Recruiter-Kriterien, bei denen der Jahrgang am meisten Schwierigkeiten hat.
Messbare Wirkung
Der direkte Nutzen für Ihre Kohorten
Vervielfachte Praxis
Alle Studierenden können mehrmals pro Woche trainieren – während die Organisation von Probe-Vorstellungsgesprächen mit Fachleuten die Durchgänge auf ein bis zwei pro Jahr begrenzt.
Weniger Stress
Das wiederholte Üben mit einem anspruchsvollen Recruiter nimmt die Nervosität. Ihre Studierenden gehen mit deutlich mehr Selbstsicherheit in ihre echten Vorstellungsgespräche.
Präzise Bewertung
Jedes Gespräch wird nach den Kriterien der Recruiter bewertet: Motivation, Passung zur Stelle, konkrete Belege, Soft Skills, Souveränität und Kommunikation.
Zeitersparnis in der Betreuung
Ihre Career Services und Tutoren konzentrieren sich auf die individuelle Begleitung, statt immer wieder dieselben Grundlagentipps zu geben.
Beschäftigungsfähigkeit
Für Unternehmen: Bereiten Sie Ihre Auszubildenden, Praktikantinnen und Praktikanten oder internen Kandidaten auf Vorstellungsgespräche und interne Wechsel vor.
Souveränität
Angetrieben von den Modellen von Mistral AI, einem französischen Unternehmen. Vocaway trainiert keine Modelle mit den Gesprächen oder hochgeladenen Dokumenten und bittet Mistral AI, sie nicht zum Training seiner Modelle zu verwenden.
Preis
Ein einfacher Preis pro Studierendem
Ab
12 € pro Studierendem und Jahr
Keine Umsatzsteuer gemäß Art. 293 B des französischen Steuergesetzbuchs. Staffelpreise je nach Jahrgangsgröße, auf Angebot.
- 15 Gespräche pro Studierendem und Jahr, Lebenslauf und Stellenanzeige inklusive
- Kohorten-Dashboard: Teilnahme, Fortschritt und Verbesserungspunkte
- Kohorten und Credits werden von Ihrem Lehrteam verwaltet
- KI von Mistral AI und Hosting in Frankreich
Kostenloses Pilotprojekt über 6 Wochen
Testen Sie Vocaway mit einer Klasse (bis zu 30 Studierende, je 5 Gespräche), bevor Sie sich festlegen. Am Ende ziehen wir gemeinsam Bilanz.
Demo oder individuelles Angebot anfordern
Schildern Sie uns den Bedarf Ihrer Einrichtung oder Ihres Unternehmens, damit wir ein Angebot passend zur Größe Ihrer Organisation erstellen können.