MarceauTimbal-Duclaux de Martin--Loury
Gründer & CEO
Die Mission hinter Vocaway
Allen die Mittel geben, ihre Vorstellungsgespräche zu meistern – dank realistischem Training und dem ehrlichen Feedback, das Recruiter nie geben.
Ablauf eines Gesprächs ansehen
Vocaway entstand aus einer einfachen Beobachtung: Kompetente Bewerberinnen und Bewerber scheitern im Vorstellungsgespräch, weil sie das Sprechen nie geübt haben – und erfahren nie, warum sie abgelehnt wurden. Wir entwickeln eine souveräne, wohlwollende Trainingstechnologie, damit niemand mehr in ein Vorstellungsgespräch geht, ohne seine Antworten unter realen Bedingungen getestet zu haben.
Unsere Mission
Hochwertige Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche für alle zugänglich machen. Allen Bewerberinnen und Bewerbern, Studierenden und Quereinsteigern ermöglichen, so oft wie nötig, ohne Druck und unabhängig von der Verfügbarkeit eines Coachs zu üben.
Unsere Vision
Simulationsbasiertes Training soll vor jedem Vorstellungsgespräch zur Norm werden. Wir glauben an eine ethische Technologie, die menschliches Potenzial stärkt, statt es zu ersetzen.
Anspruch & Realismus
Gespräche, die die Realität des Recruitings abbilden: schwierige Fragen, Nachfragen und Bewertungskriterien, die Recruiter tatsächlich anwenden.
Vertraulichkeit
Vocaway trainiert keine Modelle mit Ihren Gesprächen oder Unterlagen und bittet Mistral AI, Ihre Inhalte nicht zum Training seiner Modelle zu verwenden. Ihre Daten werden weder verkauft noch für Werbezwecke genutzt.
Team
Die Gesichter hinter Vocaway
Ein agiles Tech-Team, das wächst, um allen zu der Stelle zu verhelfen, die sie anstreben.
Offene Stelle(Mitgründer)
Head of Sales & Growth