Prepara a tus estudiantes para las entrevistas de trabajo, a gran escala.
Prácticas, formación dual, primer empleo: ofrece a cada estudiante un volumen de entrenamientos adaptado a tus plazos, con un reclutador de IA, sin movilizar a tus equipos para organizar simulacros de entrevista. Cada uno recibe un feedback objetivo y un plan de acción, y tú sigues la asistencia y los resultados de la promoción.
Planes para escuelas, universidades y empresas
Despliegue a gran escala
Una solución llave en mano adaptada a tus exigencias
Vocaway se integra en tus programas de inserción laboral para ofrecer a cada promoción un espacio de entrenamiento medible y seguro.
Los criterios de evaluación de los reclutadores, idénticos para todos los estudiantes- Panel de seguimiento de la asiduidad y las puntuaciones en tiempo real
- Alojamiento seguro de los datos en Europa y estricto cumplimiento del RGPD
Metodología de despliegue
Cuatro pasos para poner en marcha los entrenamientos
Definición de tus objetivos de inserción laboral
Definimos contigo los plazos (prácticas, formación dual, ferias de empleo, primeros empleos) y el volumen de entrenamiento adecuado para cada promoción.
Configuración de las promociones y de los créditos
Creación de las promociones, asignación de créditos por estudiante y fechas límite. Los estudiantes suben su propio CV y las ofertas que les interesan.
Despliegue y acceso sencillo para tus alumnos
Asignación de licencias por volumen, activación con el código del centro y entrenamientos autónomos de los estudiantes, 24 h al día.
Gestión centralizada de la promoción
Sigue desde tu panel la asistencia, la actividad semanal, la puntuación media de cada estudiante y los criterios del reclutador en los que más flojea la promoción.
Impacto medible
Los beneficios directos para tus promociones
Práctica multiplicada
Cada estudiante puede entrenarse varias veces por semana, mientras que organizar simulacros de entrevista con profesionales limita la práctica a una o dos sesiones al año.
Menos estrés
Repetir frente a un reclutador exigente desactiva los nervios. Tus estudiantes afrontan sus entrevistas reales con mucha más seguridad.
Rigor en la evaluación
Cada entrevista se evalúa según los criterios de los reclutadores: motivación, adecuación al puesto, pruebas, habilidades blandas, serenidad y comunicación.
Ahorro de tiempo de supervisión
Tus orientadores laborales y tus tutores se centran en el acompañamiento personalizado en lugar de repetir una y otra vez los mismos consejos básicos.
Empleabilidad
Para empresas: prepara a tus aprendices, becarios o candidatos internos para las entrevistas de selección y de movilidad interna.
Soberanía
Impulsado por los modelos de Mistral AI, empresa francesa. Vocaway no entrena ningún modelo con las entrevistas ni con los documentos subidos, y pide a Mistral AI que no los utilice para entrenar sus modelos.
Tarifa
Una tarifa sencilla, por estudiante
Desde
12 € por estudiante y año
IVA no aplicable (art. 293 B del Código General de Impuestos francés). Tarifa decreciente según el tamaño de las promociones, previo presupuesto.
- 15 entrevistas por estudiante y año, CV y oferta de empleo incluidos
- Panel de cohorte: asistencia, progreso y puntos por trabajar
- Cohortes y créditos gestionados por vuestro equipo docente
- IA de Mistral AI y alojamiento en Francia
Piloto gratuito de 6 semanas
Prueba Vocaway con una clase (hasta 30 estudiantes, 5 entrevistas cada uno) antes de comprometerte. Hacemos juntos el balance al final del piloto.
Solicita una demo o un presupuesto personalizado
Cuéntanos las necesidades de tu centro o empresa para ajustar una oferta adaptada al tamaño de tu organización.