MarceauTimbal-Duclaux de Martin--Loury
Fundador y CEO
La ambición de Vocaway
Dar a cada persona los medios para triunfar en sus entrevistas de trabajo, gracias a un entrenamiento realista y al feedback sincero que los reclutadores nunca dan.
Ver cómo se desarrolla una entrevista
Vocaway nació de una constatación sencilla: hay candidatos competentes que fracasan en las entrevistas por no haber practicado en voz alta, y nunca saben por qué los descartaron. Desarrollamos una tecnología de entrenamiento soberana y cercana para que nadie vuelva a presentarse a una entrevista sin haber puesto a prueba sus respuestas en condiciones reales.
Nuestra misión
Democratizar el acceso a una preparación de entrevistas de alto nivel. Permitir que cualquier candidato, estudiante o persona en plena reconversión profesional practique tantas veces como necesite, sin presión y sin depender de la disponibilidad de un coach.
Nuestra visión
Hacer del entrenamiento mediante simulación la norma antes de cada entrevista de trabajo. Creemos en una tecnología ética que potencia el talento humano en lugar de sustituirlo.
Exigencia y realismo
Entrevistas diseñadas para reflejar la realidad de los procesos de selección: preguntas difíciles, repreguntas y criterios de evaluación que los reclutadores usan de verdad.
Confidencialidad
Vocaway no entrena ningún modelo con tus entrevistas ni con tus documentos, y pide a Mistral AI que no utilice tus contenidos para entrenar sus modelos. Tus datos nunca se venden ni se utilizan con fines publicitarios.
Equipo
Las caras detrás de Vocaway
Un equipo técnico ágil que crece para ayudar a cada persona a conseguir el puesto al que aspira.
Puesto vacante(Cofundador)
Head of Sales & Growth