Préparez vos étudiants aux entretiens d'embauche, à grande échelle.
Stage, alternance, premier emploi : donnez à chaque étudiant un volume d'entraînements adapté à vos échéances, face à un recruteur IA, sans mobiliser vos équipes pour des simulations d'entretien. Chacun reçoit un retour objectif et un plan d'action, et vous suivez l'assiduité et les résultats de la promotion.
Offres écoles, universités & entreprises
Déploiement à grande échelle
Une solution clé en main adaptée à vos exigences
Vocaway s'intègre à vos dispositifs d'insertion professionnelle pour offrir à chaque cohorte un terrain d'entraînement mesurable et sécurisé.
La grille d'évaluation des recruteurs, identique pour tous les étudiants- Tableau de bord de suivi de l'assiduité et des scores en temps réel
- Hébergement sécurisé des données en Europe et conformité RGPD stricte
Méthodologie de déploiement
Quatre étapes pour lancer les entraînements
Cadrage de vos objectifs d'insertion
Nous définissons avec vous les échéances (stages, alternances, forums, premiers emplois) et le volume d'entraînement adapté à chaque promotion.
Configuration des cohortes et des crédits
Création des cohortes, attribution des crédits par étudiant et dates limites d'entraînement. Les étudiants importent leur propre CV et les offres qui les intéressent.
Déploiement et accès simplifié pour vos apprenants
Attribution des licences en volume, activation par code établissement et démarrage autonome des entraînements par les étudiants, 24 h/24.
Pilotage centralisé de la promotion
Suivez depuis votre interface l'assiduité, l'activité hebdomadaire, le score moyen de chaque étudiant et les critères recruteur sur lesquels la promotion bloque le plus.
Impact mesurable
Les retombées directes sur vos cohortes
Pratique démultipliée
Chaque étudiant peut s'entraîner plusieurs fois par semaine, là où l'organisation de simulations d'entretien avec des professionnels limite les passages à une ou deux séances par an.
Diminution du stress
La répétition face à un recruteur exigeant désamorce l'appréhension. Vos étudiants abordent leurs vrais entretiens avec davantage d'assurance.
Rigueur de l'évaluation
Chaque entretien est évalué selon les critères des recruteurs : motivation, adéquation au poste, preuves, savoir-être, sang-froid et communication.
Gain de temps d'encadrement
Vos chargés d'insertion et vos tuteurs se concentrent sur l'accompagnement personnalisé plutôt que sur la répétition des mêmes conseils de base.
Employabilité
Pour les entreprises : préparez vos alternants, stagiaires ou candidats internes aux entretiens de recrutement et de mobilité.
Souveraineté
Propulsé par les modèles de Mistral AI, société française. Vocaway n'entraîne aucun modèle sur les entretiens ni sur les documents téléversés, et demande à Mistral AI de ne pas les utiliser pour entraîner ses modèles.
Tarif
Un tarif simple, par étudiant
À partir de
12 € par étudiant et par an
TVA non applicable, art. 293 B du CGI. Tarif dégressif selon la taille des promotions, sur devis.
- 15 entretiens par étudiant et par an, CV et offre d'emploi compris
- Tableau de bord de cohorte : assiduité, progression et points à travailler
- Cohortes et crédits gérés par votre équipe pédagogique
- IA Mistral AI et hébergement en France
Pilote gratuit de 6 semaines
Testez Vocaway avec une classe (jusqu'à 30 étudiants, 5 entretiens chacun) avant de vous engager. Nous faisons le bilan ensemble à la fin du pilote.
Demander une démonstration ou un devis personnalisé
Présentez-nous les besoins de votre établissement ou entreprise pour calibrer une offre adaptée au volume de votre organisation.