Mit keres valójában a toborzó?
Amikor a toborzó a legnagyobb gyengeségedről kérdez, nem gyónást vár. Három dolgot szeretne tudni: van-e rálátásod önmagadra, őszinte vagy-e, és meg tudod-e őrizni a nyugalmadat, amikor egy kérdés kényelmetlen? A válaszod tartalma kevésbé számít, mint az, ahogyan felépíted.
A nyerő szerkezet szinte mindig ugyanaz: egyszerűen elismered, röviden elmagyarázod, majd megmutatod, mit tettél vagy tanultál. Mindezt kevesebb mint egy perc alatt.
„Mi a legnagyobb gyengesége?”
Kerüld az „álgyengeséget” („túlságosan maximalista vagyok”): a toborzók folyton ezt hallják, és őszinteség hiányára utal. Válassz egy valódi fejlesztendő területet, amely nem a pozíció lényegét érinti, és mutasd meg, hogyan dolgozol rajta.
Példa: „Sokáig nehezen delegáltam: olyan feladatokat is magamra vállaltam, amelyeket a csapat el tudott volna végezni. Egy éve már a projekt indulásakor szétosztom a munkát, és heti egyeztetést tartok ahelyett, hogy mindent én ellenőriznék. A legutóbbi projektemnél ez időt szabadított fel az ügyfélkapcsolatokra.”
Kudarc vagy hiba
A toborzó azt ellenőrzi, vállalod-e a felelősséget. Mesélj el egy valódi kudarcot, vállald a saját részedet anélkül, hogy másokat hibáztatnál, és a válasz nagyobb részét annak szenteld, amit utána megváltoztattál.
Válassz egy valós, korlátozott következményekkel járó és lehetőleg friss kudarcot.
A saját felelősségedről egyes szám első személyben, „én”-ként beszélj.
Zárd a tanulsággal és azzal, amit ma másként csinálsz.
Munka nélkül töltött időszak vagy rendhagyó pályaív
Egy munka nélküli időszak, egy pályaváltás vagy több rövid munkaviszony nem zár ki egy jelöltet; egy zavart vagy kitérő válasz viszont igen. Egy mondatban, tényszerűen és mentegetőzés nélkül add meg a magyarázatot, majd térj rá arra, mit adott neked ez az időszak, és mik a jelenlegi terveid.
Példa: „Nyolc hónapot arra fordítottam, hogy egy beteg hozzátartozómat ápoljam. Ezalatt projektmenedzsment-képesítést szereztem, és most már teljes mértékben rendelkezésre állok erre a pozícióra.”
A bérigény
Tájékozódj az interjú előtt: kollektív szerződések bértáblái, hasonló pozíciókra meghirdetett fizetések, az ágazati bérek a régiódban. Ezután adj meg egy reális sávot bruttó összegben (Magyarországon jellemzően havi bruttóban), és indokold a tapasztalatoddal és a piaci helyzettel.
Egyetlen szám helyett adj meg egy sávot, amelynek alsó határát valóban elfogadnád.
Bruttó összegben beszélj, és tisztázd, hogy a változó bérrészt is beleszámolod-e.
Maradj nyugodt, ha a toborzó vitatja az összeget: ismételd meg az érveidet, és jelezd, hogy nyitott vagy a teljes javadalmazási csomag megbeszélésére.
„Miért éppen Önt válasszuk?”
Ez a lehetőség arra, hogy harminc másodpercben összefoglald a pályázatodat: két-három, a pozíció feladataihoz közvetlenül kapcsolódó erősség, mindegyik bizonyítékkal alátámasztva, majd a motivációd e cég iránt. Ne hasonlítsd magad olyan jelöltekhez, akiket nem ismersz: arról beszélj, amit te hozol.
