Valódi munkaesemény, majd visszajelzés a toborzótól.
A Vocaway egy teljes állásinterjút szimulál: a fogadástól a záró kérdéseidig, egy mesterséges intelligenciával működő toborzóval, aki a CV-dre és a célálláshirdetésre támaszkodik. Ezután megosztja veled a véleményét rólad.
Egy állásinterjú nem arról szól, amit tudsz, hanem arról, amit néhány tíz perc alatt sikerül bemutatnod. A Vocaway lehetővé teszi, hogy akármennyiszer gyakorold ezt a feladatot, valós interjúkhoz hasonló kérdésekkel és minden próbálkozás után őszinte visszajelzéssel.
- A recruteur által értékelt kritériumok
- 6
- Figyelembe vett dokumentumok: önéletrajz, álláshirdetés és motivációs levél
- 3
- Interjúk és dokumentumok Franciaországban tárolva
- 100 %
A FOLYAMAT
A valódi munkaesemény hét fázisa
Az AI-toborzó egy első munkaesélybeszélgetés vázlatát követi, és a kiválasztott időtartamhoz igazítja a tempót. Nem tudja előre, milyen kérdések fognak érkezni – pont úgy, mint a valóságban.
Főoldal
A toborzó bemutatkozik, bemutatja a folyamatot, és az első percben máris helyzetbe helyez.
« Meséljen magáról »
Mutasson be magát 1-2 perc alatt, majd válaszoljon egy kérdésre a pályafutásában történt választásról vagy átmenetről.
Motiváció
Miért ez a pozíció, miért ez a cég, miért most, és mit tud a cégről.
Tapasztalat és képességek
Két-három viselkedéses kérdés az álláshirdetésből és az Ön CV-jéből: a helyzet, a tettei, az eredmény.
Helyzetfelvétel
Egy konkrét helyzet a munka feladataiból: hogyan oldaná meg?
Nehezen kezelhető kérdések
Egy gyengeség, egy kudarc, egy munkanélküli időszak, a fizetési igényei vagy „Miért éppen Ön, és nem valaki más?”
A kérdései és a záró gondolatok
A toborzó lehetőséget ad a kérdéseid feltevésére, majd lezárja a beszélgetést, éppúgy, mint egy valódi interjúban.
MIT ÉRTÉKEL A TOBORZÓ
Hat kritérium – a valós toborzói rács
Minden kérdés mögött három dolog rejlik: képes vagy a feladatra, valóban szeretnéd, és illesz a csapatba? A Vocaway éppen ezeket értékeli.
Motiváció
Valóban szeretné ezt az állást?
Konkrét okok az adott vállalat és pozíció kiválasztásához, nem általános frázisok. A toborzó ellenőrzi, hogy tájékozott vagy-e, és a terved egybevág-e.
Alkalmasság a pozícióra
Képes vagy a feladatra?
A tapasztalatod, képességeid és az álláshirdetés feladatainak explicit kapcsolata, valamint az, hogy el tudod-e mondani, hogyan oldanád meg a feladatokat.
Konkrét bizonyítékok
Tudod-e bizonyítani, amit állítasz?
Konkrét példák a saját szerepeddel és mérhető eredményekkel. Egy kijelentett tulajdonság példa nélkül nem számít.
Személyiségjegyek
Illesz a csapatba?
Csapatmunka, alkalmazkodóképesség, erősségeid és fejlődési területeid reflexiója, tisztelettudó magatartás, beleértve a korábbi munkaadók iránt is.
Hidegvér
Megőrized a nyugalmad?
Őszinte és kontrollált válaszok a nehezen kezelhető kérdésekre: gyengeségek, kudarcok, munkanélküli időszakok, fizetési igények, ellenvetések.
Kommunikáció
Tudsz meggyőzni?
Világos, szerkezetes és tömör válaszok, amelyek valóban válaszolnak a kérdésre, valamint jó kérdések az interjú végén.
Ezenkívül az orális biztonságodat is objektíven mérjük: beszédtempó, szünetek és felesleges szavak.
Elvégzem az első interjúmatA VÉLEMÉNY
Amit tudni fog minden beszélgetés után
Általában kevesebb, mint egy perc múlva az interjú után egy letölthető PDF-formátumú, részletes értékelést kap, amely pontosan megmutatja, mit kell javítani.
A toborzó véleménye — hívta volna a következő fordulóra? Döntése és indoklása, egyenes beszéd.- A toborzó értékelési rács — egy-egy értékelés a hat kritériumra, indoklással a válaszaid alapján.
- Kérdésenként — mit keresett a toborzó, milyen értékű volt a válasza, és mit kellett kiemelnie.
- A szóbeli jártasság — a beszédtempója, a szünetek és a kitöltő szavak objektív mérése.
- A cselekvési terv — azok a prioritásos felkészülések, amelyek a legnagyobb különbséget jelentik a valódi interjú előtt.
- A kommentált átirat — a teljes beszélgetés, a habozásait, a homályos megfogalmazásait és a kiemelt erős oldalait is beleértve.
FŐ ELŐNYÖK
Ami miatt hatékony a gyakorlás
Önéletrajzod és az álláshirdetés olvasása
A toborzó az Ön dokumentumai alapján tesz fel pontos kérdéseket, azonosítja az álláshirdetéssel való eltéréseket, és ellenőrzi pályafutása összhangját.
Három toborzói hozzáállás
Válassza ki a nehézségi szintet, amely a legjobb a felkészüléséhez: barátságos, igényes vagy stresszes.
A toborzók értékelési rácsai
Motiváció, posztra való illeszkedés, bizonyítékok, lágy készségek, hidegvér és kommunikáció: a valós toborzási kritériumok.
Játsza újra a fejlődésért
Indítsa újra ugyanazt a beszélgetést egy kattintással, a dokumentumaival, és mérje haladását kritériumonként.
Ritmus és szünetek mérése
Beszédtempó, szünetek, habozások és felesleges szavak objektív mérése minden beszélgetés során.
Mistral AI szuverén motor
A mesterséges intelligencia modellek az Európai Unió területén futnak, a magánadatok szigorú titoktartása mellett.
A következő interjújára már ma este elkezdhet készülni.
2 ingyenes interjú, lejárati idő nélkül- Nincs szükség bankkártyára
- A toborzó ítélete és a cselekvési terved az interjú végén
GYIK
Gyakran feltett kérdések
Válasszon 10, 15 vagy 20 percet. A 15 perces formátum lefedi egy első beszélgetés összes lépését. A visszajelzés általában kevesebb mint egy perc alatt kész a beszélgetés befejezése után.
Kivonja belőle a szöveget, hogy célzott kérdéseket készítsen: tapasztalatai, dátumai, az álláshirdetésben megkövetelt feladatok és képességek. Dokumentumai kizárólag a beszélgetéshez szolgálnak: a Vocaway nem használja őket modellképzésre, és a Mistral AI-t is megkéri, hogy ne használja őket modellképzésre.
Követi egy valódi első beszélgetés vázlatát, reagál válaszaira, újra kérdez, ha homályosan felel, és feltesz nehezen válaszolható kérdéseket, mint a valódiak. Betartja a jogi kereteket is: nem tesz fel kérdéseket koráról, családi helyzetéről, egészségéről vagy származásáról.
Az interjúid az előzményekben maradnak, amíg csak szeretnéd: minden interjú átiratát és értékelését megőrizzük, hogy nyomon követhessed a haladásodat. Bármikor törölheted egy interjút az előzményekből vagy az értékeléséből: minden véglegesen törlődik. A Vocaway nem képezi ki egyetlen modellt sem az interjúid alapján, és kéri a Mistral AI-t, hogy ne használja a tartalmaidat a modellek képzéséhez.
Éppen ez a legfontosabb előnye. Kezdjen egy támogató toborzóval, gyakoroljon magánterületén, külső tekintet nélkül, majd fokozza a nehézséget, ahogy nő az önbizalma.
A toborzó véleménye és döntése, egy jegy a hat toborzási kritériumra, minden kérdés elemzése, a beszédkészség (beszédtempó, szünetek, felesleges szavak), a legfontosabb előkészítendő lépések és a kommentált beszélgetés átirata.
Hogyan működik egy Vocaway-interjú?
Adja meg az állásnevet, töltse fel dokumentumait, válassza ki a toborzó viselkedését, majd beszéljen. A toborzó figyel, reagál válaszaira, tisztázza a homályos pontokat, és egy valódi első munkaesélybeszélgetés menetéhez igazodik. Az értékelés általában egy percen belül megérkezik.
Interjú előkészítése