MarceauTimbal-Duclaux de Martin--Loury
المؤسس والرئيس التنفيذي
طموح Vocaway
تمكين الجميع من النجاح في مقابلات العمل، بفضل تدريب واقعي وملاحظات صريحة لا يقدّمها مسؤولو التوظيف أبدًا.
اطّلع على مراحل المقابلة
وُلد Vocaway من ملاحظة بسيطة: مرشحون أكفاء يُخفقون في المقابلات لأنهم لم يتدرّبوا على الحديث الشفهي، ولا يعرفون أبدًا سبب استبعادهم. نطوّر تقنية تدريب سيادية وداعمة حتى لا يخوض أحد بعد اليوم مقابلة دون أن يختبر إجاباته في ظروف حقيقية.
مهمتنا
إتاحة التحضير للمقابلات على أعلى مستوى للجميع. وتمكين كل مرشح أو طالب أو شخص في مرحلة تحوّل مهني من التدرّب كلما احتاج إلى ذلك وبلا ضغط، ودون الاعتماد على توفّر مدرّب.
رؤيتنا
أن يصبح التدريب بالمحاكاة هو القاعدة قبل كل مقابلة عمل. نؤمن بتقنية أخلاقية تُعلي من الإمكانات البشرية بدلًا من أن تحلّ محلها.
صرامة وواقعية
مقابلات مصمَّمة لتعكس واقع التوظيف: أسئلة صعبة، وأسئلة متابعة، ومعايير تقييم يعتمدها مسؤولو التوظيف فعلًا.
السرية
لا تدرّب Vocaway أي نموذج على مقابلاتك أو مستنداتك، وتطلب من Mistral AI عدم استخدام محتواك لتدريب نماذجها. ولا تُباع بياناتك ولا تُستخدم لأغراض إعلانية.
الفريق
الوجوه وراء Vocaway
فريق تقني مرن ينمو لمساعدة الجميع على الفوز بالوظيفة التي يطمحون إليها.
وظيفة شاغرة(شريك مؤسس)
Head of Sales & Growth