De ce această întrebare este decisivă
„Spuneți-mi câte ceva despre dumneavoastră” deschide majoritatea interviurilor. Pare simplă, dar este prima ocazie de a da direcția discuției: în un minut și jumătate, recrutorul își face o idee despre parcursul dumneavoastră, despre capacitatea de sinteză și despre ce vă aduce în fața lui. Următoarele întrebări vor porni adesea de la ce ați spus.
Două greșeli apar mereu: recitarea CV-ului în ordine cronologică și vorbitul despre viața personală. Recrutorul v-a citit CV-ul; așteaptă o poveste bine construită, orientată spre post.
Structura prezent, trecut, viitor
O structură în trei timpi funcționează în marea majoritate a cazurilor:
Prezent (20 de secunde): cine sunteți astăzi din punct de vedere profesional, în una sau două fraze.
Trecut (40 de secunde): două sau trei etape ori realizări din parcursul dumneavoastră care vă pregătesc direct pentru acest post, cu un rezultat concret.
Viitor (30 de secunde): ce căutați acum și de ce acest post, în această companie, este continuarea logică.
Un exemplu
„Lucrez de trei ani ca specialist în marketing digital într-un IMM din e-commerce, unde coordonez achiziția plătită și campaniile de e-mail marketing. Înainte de asta, am urmat un master în marketing și am făcut un stagiu la o companie de software, unde am descoperit analiza datelor din campanii. În postul actual, am redus costul de achiziție cu 20% într-un an, restructurându-ne campaniile. Acum îmi doresc să lucrez pe un produs cu o dimensiune mai internațională, iar asta mă atrage la lansarea dumneavoastră în Spania: vreau să aduc experiența mea în achiziția multicanal.”
În mai puțin de două minute, recrutorul cunoaște profilul, are o dovadă în cifre și înțelege motivația pentru post.
Adaptați prezentarea la fiecare anunț
Prezentarea dumneavoastră nu este bătută în cuie. Înainte de fiecare interviu, recitiți anunțul și alegeți din parcurs cele două sau trei elemente cele mai utile pentru acel post. Pentru un prim loc de muncă, sprijiniți-vă pe stagii de practică, pe experiența din învățământul dual, pe proiecte sau pe voluntariat.
Nu depășiți două minute: recrutorul vă va întreba mai multe dacă vrea detalii.
Încheiați cu postul vizat, pentru a introduce natural întrebarea despre motivație.
Lăsați deoparte viața privată, opiniile și detaliile fără legătură cu postul.
Repetați fără să recitați
Învățați structura și cele trei-patru mesaje-cheie, nu frazele cuvânt cu cuvânt. O prezentare recitată se simte imediat și rupe legătura cu recrutorul. Exersați cu voce tare, cronometrați-vă și ajustați până când povestea curge firesc.
