Sari la conținut

Dă-ți interviul de angajare înainte de cel adevărat.

Un recrutor AI îți citește CV-ul și anunțul vizat, îți ia interviul cu voce tare, apoi îți spune dacă te-ar fi ales și ce trebuie să corectezi înainte de ziua cea mare.

2 interviuri gratuite · Fără card bancar · Gata în 2 minute

Candidat cu spatele la doi recrutori într-o sală de ședințe

Întrebări despre CV-ul și anunțul tău

Interviu 100 % oral

Verdictul recrutorului

PROBLEMA

După un interviu eșuat, nimeni nu îți spune de ce.

Îți cunoști parcursul. Dar să-l explici cu voce tare, convingător, în fața unui recrutor care insistă cu întrebări, e cu totul altceva. Iar când răspunsul e nu, nu vei afla niciodată ce n-a mers: o motivație prea vagă, exemple fără rezultate, un răspuns stângaci despre punctele tale slabe…

Cu Vocaway, greșelile le faci la antrenament, nu în ziua cea mare. Recrutorul AI se bazează pe CV-ul tău și pe anunț, te evaluează pe cele șase criterii pe care recrutorii le folosesc cu adevărat și îți spune exact ce să schimbi la următoarea încercare.

per interviu de exersare, față de 80–150 € o ședință cu un coach
1–2 €
Grila recrutorilor, aplicată fiecărui răspuns al tău
6 criterii
Mistral AI, găzduire în Franța, niciun antrenament pe datele tale
AI francez
Descoperă metoda

CUM FUNCȚIONEAZĂ

Pregătit pentru interviu în trei pași

  1. Pregătește-te în 2 minute

    Indică postul, încarcă CV-ul și anunțul, apoi alege etapa (preselecție HR, manager, interviu final) și atitudinea recrutorului.

  2. Susține interviul pe viu

    10, 15 sau 20 de minute de dialog în timp real: prezentare, motivație, experiențe, întrebări dificile. Recrutorul insistă de îndată ce rămâi vag.

  3. Află dacă te-ar fi ales

    Verdictul lui, nota ta pe șase criterii, analiza fiecărui răspuns și prioritățile de lucrat înainte de interviul adevărat.

Vezi desfașurarea completă

CE PRIMEȘTI

Tot ce un recrutor adevărat nu-ți va spune niciodată

  • Un interviu pe măsură, nu un chestionar generic

    Recrutorul ți-a citit CV-ul, scrisoarea și anunțul: te întreabă despre experiențele tale reale și despre atribuțiile postului, ca în ziua cea mare.

  • Recrutorul potrivit, la etapa potrivită

    Preselecție HR, interviu cu managerul sau interviu final; recrutor binevoitor, exigent sau care pune presiune; și chiar o parte în engleză, dacă postul o cere.

  • Întrebările care îi fac pe candidați să piardă

    Puncte slabe, eșecuri, goluri în CV, pretenții salariale, „de ce tu?”: pregătește-le aici, în loc să le descoperi la interviu.

  • Un raport care îți spune ce să schimbi

    Pentru fiecare întrebare: ce căuta recrutorul, cât valora răspunsul tău și ce trebuia scos în evidență. Exportabil în PDF pentru coach-ul sau școala ta.

Un participant susține o videoconferință cu mai mulți interlocutori pe laptop

PENTRU CINE

Pentru oricine are un interviu de luat

  • Studenți și elevi în învățământul dual

    Primele interviuri pentru stagiu sau învățământ dual: ajungi după ce ai răspuns deja la întrebările care ți se vor pune.

  • Proaspăt absolvenți

    Transformă-ți proiectele și stagiile în dovezi concrete și arată că ești pregătit pentru primul job.

  • În căutarea unui loc de muncă sau în reconversie

    Recapătă-ți încrederea, apără-ți parcursul și explică o schimbare de drum fără să fie nevoie să te justifici.

  • Angajați care țintesc un nou post

    Un interviu important săptămâna viitoare? Exersează chiar în aceeași seară, fără programare.

SOCOTEALA E SIMPLĂ

Exersează de-adevăratelea, fără să plătești cât pentru un coach

  • Singur în fața oglinzii

    Gratuit

    • Nimeni care să insiste cu întrebări
    • Niciun feedback la răspunsurile tale
    • Aceleași greșeli în ziua cea mare
  • Un coach de interviu

    80–150 € ședința

    • O privire umană și experimentată
    • Cu programare, rareori în ajun
    • Una sau două ședințe, rareori mai multe
  • Vocaway

    1–2 € interviul

    • Un recrutor care ți-a citit CV-ul și anunțul
    • Disponibil la orice oră, chiar și în ajun
    • Un raport detaliat după fiecare încercare
    Încearcă gratuit

Tariful unei ședințe de coaching pentru interviu: interval constatat la Paris.

CE EVALUEAZĂ RECRUTORUL

Șase criterii, grila reală a unui recrutor

În spatele fiecărei întrebări, un recrutor vrea să afle trei lucruri: poți face treaba, o vrei cu adevărat și te vei integra în echipă? Vocaway te evaluează exact pe aceste aspecte.

  1. Motivație

    Vrei cu adevărat acest post?

    Motive clare pentru care vrei să te alături acestei companii și acestui post, nu un discurs generic. Recrutorul verifică dacă te-ai documentat și dacă proiectul tău este coerent.

  2. Adecvarea la post

    Poți face treaba?

    Legătura explicită între experiențele tale, competențele tale și sarcinile postului, precum și capacitatea de a explica cum ai aborda aceste sarcini.

  3. Dovezi concrete

    Poți dovedi ce susții?

    Exemple concrete, cu rolul tău personal și rezultate măsurabile. O calitate afirmată fără exemplu nu contează.

  4. Aptitudini interpersonale

    Te vei integra în echipă?

    Lucrul în echipă, adaptabilitate, autoevaluare a punctelor tale forte și a celor de îmbunătățit, atitudine respectuoasă, inclusiv față de foștii angajatori.

  5. Calm sub presiune

    Îți păstrezi calmul?

    Răspunsuri sincere și controlate la întrebările delicate: puncte slabe, eșecuri, perioade fără loc de muncă, pretenții salariale, obiecții.

  6. Comunicare

    Știi să convingi?

    Răspunsuri clare, structurate și concise, care răspund cu adevărat la întrebare, și întrebări bune de pus la sfârșitul interviului.

Se adaugă și ușurința ta orală, măsurată obiectiv: debit, pauze și cuvinte parazite.

Susține primul meu interviu

ÎNAINTE SĂ ÎNCEPI

Întrebările pe care probabil ți le pui

  • Un asistent generalist îți răspunde la întrebări; nu joacă rolul unui recrutor. Vocaway urmează structura unui interviu real, ține timpul, revine cu întrebări când rămâi vag și se bazează pe CV-ul tău și pe anunț. La final, primești un verdict, o notă pe cele șase criterii ale recrutorilor și ce trebuia spus la fiecare întrebare.

  • Nu înlocuiește un coach sau o simulare de interviu: le completează. Vocaway te lasă să repeți cât e nevoie, la orice oră, ca să ajungi la sesiunea cu un om, sau la interviul adevărat, deja rodat. Rapoartele tale se exportă în PDF ca să le poți împărtăși cu coach-ul, tutorele sau școala ta.

  • Înaintea unui interviu important, îți recomandăm 3–5 repetiții pe anunțul vizat, crescând treptat dificultatea recrutorului. Tabloul tău de bord urmărește evoluția notelor de la un interviu la altul: vezi ce progresează și ce mai trebuie lucrat.

  • Da, e chiar cel mai bun moment. Exersează pe un anunț care te interesează, ca să fii pregătit în ziua în care te sună un recrutor. Creditele tale nu expiră: păstrează câteva pentru seara dinaintea interviului adevărat.

  • Interviurile gratuite sunt suficiente ca să descoperi metoda. Progresezi mai ales prin repetiție, iar fiecare candidatură își merită propriul antrenament, pe propriul anunț. La 1–2 € interviul, fără abonament, e un preț mic ca să ajungi pregătit la o întâlnire care îți poate schimba anul.

ȘCOLI, ÎNVĂȚĂMÂNT DUAL ȘI ORGANIZAȚII DE SPRIJIN

Pregătește o promoție întreagă, fără să organizezi câte o simulare de interviu pentru fiecare elev

Fiecare elev exersează cât are nevoie înaintea interviurilor pentru stagiu sau învățământ dual, iar echipa ta vede unde se blochează promoția. Pilot gratuit pentru o clasă.

Descoperă oferta pentru școli

Următorul tău interviu se pregătește chiar din seara asta.

  • 2 interviuri gratuite, fără dată de expirare
  • Nu este necesară o carte bancară
  • Verdictul recrutorului și planul tău de acțiune chiar la sfârșitul interviului
Vreau primul meu interviu gratuit