Dlaczego to pytanie jest kluczowe
„Proszę opowiedzieć o sobie” otwiera większość rozmów kwalifikacyjnych. Brzmi prosto, ale to twoja pierwsza okazja, by nadać rozmowie kierunek: w półtorej minuty rekruter wyrabia sobie zdanie o twojej drodze zawodowej, umiejętności syntezy i o tym, co cię do niego sprowadza. Kolejne pytania często będą nawiązywać do tego, co powiesz.
Dwa błędy powtarzają się bez przerwy: recytowanie CV w porządku chronologicznym i opowiadanie o życiu prywatnym. Rekruter przeczytał twoje CV; oczekuje przemyślanej opowieści ukierunkowanej na stanowisko.
Struktura: teraźniejszość, przeszłość, przyszłość
W zdecydowanej większości przypadków sprawdza się struktura w trzech krokach:
Teraźniejszość (20 sekund): kim jesteś dziś zawodowo, w jednym lub dwóch zdaniach.
Przeszłość (40 sekund): dwa lub trzy etapy albo osiągnięcia z twojej drogi zawodowej, które bezpośrednio przygotowują cię do tego stanowiska, z konkretnym rezultatem.
Przyszłość (30 sekund): czego teraz szukasz i dlaczego to stanowisko w tej firmie jest logicznym kolejnym krokiem.
Przykład
„Od trzech lat pracuję jako specjalistka ds. marketingu cyfrowego w małej firmie e-commerce, gdzie odpowiadam za płatne pozyskiwanie klientów i kampanie e-mailowe. Wcześniej ukończyłam studia magisterskie z marketingu i odbyłam staż u producenta oprogramowania, gdzie odkryłam analizę danych z kampanii. Na obecnym stanowisku obniżyłam między innymi koszt pozyskania klienta o 20% w ciągu roku dzięki przebudowie naszych kampanii. Teraz chciałabym pracować przy produkcie o bardziej międzynarodowym zasięgu i właśnie to przyciąga mnie w Państwa wejściu na rynek hiszpański: chcę wnieść tam swoje doświadczenie w wielokanałowym pozyskiwaniu klientów”.
W niecałe dwie minuty rekruter poznaje profil kandydatki, dostaje dowód poparty liczbą i rozumie jej motywację do pracy na tym stanowisku.
Dopasuj autoprezentację do każdej oferty
Twoja autoprezentacja nie jest wykuta w kamieniu. Przed każdą rozmową przeczytaj ponownie ogłoszenie i wybierz ze swojej drogi zawodowej dwa lub trzy elementy najbardziej przydatne na tym konkretnym stanowisku. Jeśli szukasz pierwszej pracy, oprzyj się na stażach, praktykach, projektach lub działalności w organizacjach i wolontariacie.
Nie przekraczaj dwóch minut: jeśli rekruter będzie chciał wiedzieć więcej, dopyta.
Zakończ stanowiskiem, o które się ubiegasz, aby w naturalny sposób przejść do pytania o motywację.
Pomiń życie prywatne, poglądy i szczegóły niezwiązane ze stanowiskiem.
Ćwicz, ale nie recytuj
Naucz się struktury i trzech lub czterech kluczowych przekazów, a nie zdań słowo w słowo. Wyrecytowaną autoprezentację słychać od razu i przerywa ona kontakt z rekruterem. Ćwicz na głos, mierz czas i poprawiaj, aż opowieść stanie się płynna.
