MarceauTimbal-Duclaux de Martin–Loury
Założyciel i CEO
Ambicja Vocaway
Dać każdemu narzędzia do sukcesu na rozmowach kwalifikacyjnych dzięki realistycznym treningom i szczerej informacji zwrotnej, której prawdziwi rekrutery nigdy nie udzielają.
Zobacz przebieg rozmowy kwalifikacyjnej
Vocaway powstało z prostej obserwacji: kompetentni kandydaci nie zdają rozmów kwalifikacyjnych, ponieważ nie trenowali ustnie i nigdy nie dowiadują się, dlaczego zostali odrzuceni. Rozwijamy suwerenną i życzliwą technologię treningową, aby nikt nie przystępował do rozmowy bez wcześniejszego przetestowania odpowiedzi w realnych warunkach.
Nasza misja
Udemokratyzować dostęp do wysokiej jakości przygotowania do rozmów kwalifikacyjnych. Umożliwić każdemu kandydatowi, studentowi lub osobie zmieniającej branżę ćwiczenie tak często, jak to konieczne, bez presji i bez zależności od dostępności coacha.
Nasza wizja
Uczynić trening symulacyjny standardem przed każdą rozmową kwalifikacyjną. Wierzymy w etyczną technologię, która docenia ludzki potencjał, zamiast go zastępować.
Wymagania i realizm
Rozmowy zaprojektowane tak, aby odzwierciedlały rzeczywistość rekrutacji: trudne pytania, dociekania i kryteria oceny rzeczywiście stosowane przez rekrutera.
Prywatność
Vocaway nie trenuje żadnych modeli na podstawie Twoich rozmów ani dokumentów i wymaga od Mistral AI, aby nie używało Twoich treści do trenowania swoich modeli. Twoje dane nie są sprzedawane ani wykorzystywane do celów reklamowych.
Zespół
Twarze za Vocaway
Zwinny zespół techniczny, który rośnie, aby pomóc każdemu zdobyć wymarzoną posadę.
Stanowisko otwarte(Współzałożyciel)
Head of Sales & Growth