Vì sao câu hỏi này mang tính quyết định
“Hãy giới thiệu về bản thân” là câu mở đầu của phần lớn các buổi phỏng vấn. Nghe thì đơn giản, nhưng đây là cơ hội đầu tiên để bạn định hướng cuộc trao đổi: chỉ trong một phút rưỡi, nhà tuyển dụng hình dung được con đường bạn đã đi, khả năng tóm lược của bạn và lý do bạn ngồi trước mặt họ. Các câu hỏi tiếp theo thường sẽ xoay quanh những gì bạn vừa nói.
Có hai lỗi lặp đi lặp lại: kể lại CV theo trình tự thời gian, và nói về đời sống cá nhân. Nhà tuyển dụng đã đọc CV của bạn; họ chờ một câu chuyện có chủ đích, hướng về vị trí đang tuyển.
Cấu trúc hiện tại, quá khứ, tương lai
Cấu trúc ba phần sau phù hợp với đại đa số trường hợp:
Hiện tại (20 giây): hôm nay bạn là ai về mặt nghề nghiệp, gói gọn trong một hoặc hai câu.
Quá khứ (40 giây): hai hoặc ba chặng đường hay thành tích trong sự nghiệp trực tiếp chuẩn bị cho vị trí này, kèm một kết quả cụ thể.
Tương lai (30 giây): điều bạn đang tìm kiếm lúc này, và vì sao vị trí này, tại công ty này, là bước đi hợp lý tiếp theo.
Một ví dụ
“Tôi là chuyên viên marketing số, đã làm việc ba năm tại một doanh nghiệp vừa và nhỏ trong lĩnh vực thương mại điện tử, nơi tôi phụ trách quảng cáo trả phí và các chiến dịch email marketing. Trước đó, tôi học thạc sĩ marketing và thực tập tại một công ty phần mềm, nơi tôi bắt đầu làm quen với việc phân tích dữ liệu chiến dịch. Ở vị trí hiện tại, tôi đã giảm 20% chi phí thu hút khách hàng trong một năm nhờ tái cấu trúc các chiến dịch. Giờ đây, tôi muốn làm việc với một sản phẩm mang tính quốc tế hơn, và đó là điều thu hút tôi ở dự án ra mắt tại Tây Ban Nha của quý công ty: tôi mong muốn đóng góp kinh nghiệm thu hút khách hàng đa kênh của mình.”
Trong chưa đầy hai phút, nhà tuyển dụng đã nắm được hồ sơ của bạn, có trong tay một bằng chứng bằng số liệu và hiểu được động lực của bạn với vị trí này.
Điều chỉnh phần giới thiệu cho từng tin tuyển dụng
Phần giới thiệu của bạn không cố định. Trước mỗi buổi phỏng vấn, hãy đọc lại tin tuyển dụng và chọn ra hai hoặc ba điểm trong kinh nghiệm của bạn hữu ích nhất cho chính vị trí đó. Nếu đây là công việc đầu tiên, hãy dựa vào các kỳ thực tập, chương trình vừa học vừa làm, các dự án hoặc hoạt động tình nguyện của bạn.
Đừng nói quá hai phút: nhà tuyển dụng sẽ hỏi thêm nếu muốn biết nhiều hơn.
Kết thúc bằng vị trí bạn ứng tuyển để dẫn dắt tự nhiên sang câu hỏi về động lực.
Bỏ qua đời tư, quan điểm cá nhân và những chi tiết không liên quan đến vị trí.
Luyện tập nhưng đừng học thuộc
Hãy ghi nhớ cấu trúc và ba bốn thông điệp chính, đừng học thuộc từng câu từng chữ. Một phần giới thiệu học thuộc lòng sẽ bị nhận ra ngay và phá vỡ sự kết nối với nhà tuyển dụng. Hãy tập nói thành tiếng, bấm giờ và điều chỉnh cho đến khi câu chuyện trôi chảy.
