Перейти к содержимому
Vocaway

Пройдите собеседование до настоящего.

ИИ-рекрутер читает ваше резюме и нужную вакансию, проводит с вами собеседование вслух, а затем говорит, взял бы он вас и что исправить до решающего дня.

Попробовать бесплатноУзнать, как это работает

2 бесплатных собеседования · Без банковской карты · Старт за 2 минуты

Кандидат спиной к двум рекрутерам в переговорной комнате

Вопросы по вашему резюме и вакансии

Собеседование полностью голосом

Вердикт рекрутера

ПРОБЛЕМА

После неудачного собеседования вам никто не объяснит, в чём была ошибка.

Вы знаете свой путь. Но рассказать о нём вслух, убедительно, перед рекрутером, который задаёт уточняющие вопросы, — совсем другое дело. А когда ответ «нет», вы так и не узнаете, что пошло не так: слишком размытая мотивация, примеры без результатов, неудачный ответ о слабых сторонах…

С Vocaway вы ошибаетесь на тренировке, а не в решающий день. ИИ-рекрутер опирается на ваше резюме и вакансию, оценивает вас по шести критериям, которыми действительно пользуются рекрутеры, и точно говорит, что изменить к следующей попытке.

за тренировочное собеседование против 80–150 € за занятие с коучем
1–2 €
Критерии рекрутеров — для каждого вашего ответа
6 критериев
Mistral AI, хостинг во Франции, никакого обучения на ваших данных
Французский ИИ
Узнать о методе

КАК ЭТО РАБОТАЕТ

Готовы к собеседованию за три шага

  1. Подготовка за 2 минуты

    Укажите должность, загрузите резюме и вакансию, затем выберите этап (отбор HR, встреча с руководителем, финальное собеседование) и манеру рекрутера.

  2. Пройдите собеседование вслух

    10, 15 или 20 минут живого диалога: самопрезентация, мотивация, опыт, сложные вопросы. Рекрутер переспрашивает, как только вы отвечаете расплывчато.

  3. Узнайте, взял бы он вас

    Его вердикт, ваша оценка по шести критериям, разбор каждого ответа и приоритеты, над которыми стоит поработать до настоящего собеседования.

Посмотреть полный процесс

ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ

Всё, чего настоящий рекрутер вам никогда не скажет

  • Собеседование под вас, а не шаблонная анкета

    Рекрутер прочитал ваше резюме, сопроводительное письмо и вакансию: он спрашивает о вашем реальном опыте и задачах должности — как в решающий день.

  • Нужный рекрутер на нужном этапе

    Отбор HR, встреча с руководителем или финальное собеседование; манера рекрутера — доброжелательная, требовательная или «Под давлением»; и даже часть на английском, если этого требует должность.

  • Вопросы, на которых кандидаты проваливаются

    Слабые стороны, неудачи, пробелы в резюме, зарплатные ожидания, «почему именно вы?»: подготовьтесь к ним здесь, а не узнавайте о них на собеседовании.

  • Отчёт, который говорит, что изменить

    По каждому вопросу: что искал рекрутер, чего стоил ваш ответ и что нужно было подчеркнуть. Экспорт в PDF для вашего коуча или учебного заведения.

Участник проводит видеоконференцию с несколькими собеседниками на ноутбуке

ДЛЯ КОГО

Для всех, кому нужно успешно пройти собеседование

  • Студенты и практиканты

    Первые собеседования на стажировку или практику: приходите, уже ответив на вопросы, которые вам зададут.

  • Выпускники

    Превратите свои проекты и стажировки в конкретные доказательства и покажите, что готовы к первой работе.

  • Ищущие работу или меняющие профессию

    Верните уверенность, отстаивайте свой путь и объясняйте смену направления, не оправдываясь.

  • Сотрудники, которые нацелены на новую должность

    Важное собеседование на следующей неделе? Тренируйтесь в тот же вечер, без записи.

ПОСЧИТАТЬ НЕСЛОЖНО

Настоящая тренировка — без цены коуча

  • В одиночку перед зеркалом

    Бесплатно

    • Никто не задаёт уточняющих вопросов
    • Никакой обратной связи по ответам
    • Те же ошибки в решающий день

  • Коуч по собеседованиям

    80–150 € за занятие

    • Опытный взгляд живого человека
    • По записи, редко накануне
    • Одно-два занятия, редко больше

  • Vocaway

    1–2 € за собеседование

    • Рекрутер, который прочитал ваше резюме и вакансию
    • Доступен в любое время, даже накануне
    • Подробный отчёт после каждой попытки
    Попробовать бесплатно

Стоимость занятия с коучем по собеседованиям: диапазон цен в Париже.

ЧТО ОЦЕНИВАЕТ РЕКРУТЕР

Шесть критериев — реальная шкала рекрутера

За каждым вопросом рекрутер хочет узнать три вещи: сможете ли вы выполнять работу, действительно ли хотите её получить и сможете ли влиться в команду. Vocaway оценивает вас именно по этим параметрам.

  1. Мотивация

    Действительно ли вы хотите эту должность?

    Конкретные причины, по которым вы хотите работать в этой компании и на этой позиции, а не общие слова. Рекрутер проверяет, изучили ли вы информацию и насколько ваш проект логичен.

  2. Соответствие должности

    Сможете ли вы выполнять работу?

    Явная связь между вашим опытом, навыками и задачами вакансии, а также способность объяснить, как вы будете справляться с обязанностями на этой позиции.

  3. Конкретные доказательства

    Можете ли вы подтвердить свои слова?

    Конкретные примеры с вашей личной ролью и измеримыми результатами. Утверждение без примера не имеет значения.

  4. Soft skills

    Сможете ли вы влиться в команду?

    Работа в команде, адаптивность, осознание своих сильных сторон и областей для роста, уважительное отношение, в том числе к бывшим работодателям.

  5. Хладнокровие

    Сохраняете ли вы спокойствие?

    Честные и уверенные ответы на сложные вопросы: слабые стороны, неудачи, периоды без работы, зарплатные ожидания, возражения.

  6. Коммуникация

    Умеете ли вы убеждать?

    Четкие, структурированные и лаконичные ответы, которые действительно отвечают на вопрос, а также хорошие вопросы в конце собеседования.

Кроме того, оценивается ваша устная беглость: темп речи, паузы и слова-паразиты.

Пройти первое собеседование

ПРЕЖДЕ ЧЕМ НАЧАТЬ

Вопросы, которые вы наверняка себе задаёте

  • Универсальный ассистент отвечает на ваши вопросы, но не играет роль рекрутера. Vocaway следует структуре настоящего собеседования, следит за временем, переспрашивает, когда вы отвечаете расплывчато, и опирается на ваше резюме и вакансию. В конце вы получаете вердикт, оценку по шести критериям рекрутеров и то, что стоило сказать на каждый вопрос.

  • Он не заменяет коуча или пробное собеседование, а дополняет их. Vocaway позволяет репетировать сколько нужно, в любое время, чтобы прийти на занятие с человеком или на настоящее собеседование уже подготовленным. Отчёты можно экспортировать в PDF и поделиться ими с коучем, наставником или учебным заведением.

  • Перед важным собеседованием мы советуем 3–5 репетиций на нужную вакансию, постепенно повышая сложность рекрутера. Ваша панель показывает, как меняются оценки от собеседования к собеседованию: вы видите, что улучшается, а над чем ещё стоит поработать.

  • Да, и это даже лучший момент. Потренируйтесь на интересной вам вакансии, чтобы быть готовым, когда позвонит рекрутер. Кредиты не сгорают: оставьте часть на вечер перед настоящим собеседованием.

  • Бесплатных собеседований достаточно, чтобы познакомиться с методом. Но прогресс приходит с повторением, и под каждую вакансию стоит тренироваться отдельно. 1–2 € за собеседование, без подписки — небольшая цена за то, чтобы прийти подготовленным на встречу, которая может изменить ваш год.

ВУЗЫ, ЦЕНТРЫ ПРОФПОДГОТОВКИ И КАРЬЕРНОЙ ПОДДЕРЖКИ

Подготовьте весь поток, не устраивая пробное собеседование для каждого студента

Каждый студент тренируется сколько нужно перед собеседованиями на стажировку или практику, а ваша команда видит, где поток буксует. Бесплатный пилот для одной группы.

Предложение для учебных заведений

К следующему собеседованию можно готовиться уже сегодня вечером.

  • 2 бесплатных собеседования, без срока действия
  • Банковская карта не требуется
  • Вердикт рекрутера и ваш план действий сразу после собеседования
Пройти первое бесплатное собеседование