痛点
面试失败后，没人会告诉你原因。
您了解自己的经历。但要在不断追问的招聘官面前，把它大声、有说服力地讲出来，就是另一回事了。而当结果是拒绝时，您永远不会知道问题出在哪里：求职动机太笼统、举例没有成果、谈到自身缺点时回答欠妥……
有了 Vocaway，您可以在练习中犯错，而不是在面试当天。AI 招聘官以您的简历和职位描述为依据，按照招聘官真正使用的六项标准对您进行评估，并准确告诉您下一次该改进什么。
- 每次模拟面试的价格，而请教练每次需 80 到 150 €
- 1 到 2 €
- 招聘官的评分标准，应用于您的每一个回答
- 6 项评估标准
- Mistral AI，数据托管于法国，绝不使用您的数据训练模型
- 法语AI
您将获得
真实招聘官永远不会告诉您的一切
量身定制的面试，而不是千篇一律的问卷
招聘官已读过您的简历、求职信和职位描述：它会围绕您的真实经历和岗位职责提问，就像面试当天一样。
合适的招聘官，对应合适的阶段
HR 初筛、经理面试或终面；温和型、严格型或高压型招聘官；如果职位需要，甚至还可以进行英语面试。
让候选人折戟的问题
缺点、失败经历、简历空窗期、薪资期望、“为什么选您？”：在这里提前准备，而不是在面试中才第一次遇到。
告诉您该改进什么的评估报告
针对每个问题：招聘官想考察什么、您的回答表现如何、本应突出哪些内容。可导出为 PDF，供您的教练或学校查看。
适用人群
适合每一位需要赢得面试的人
在校生与工学交替学生
第一次参加实习或工学交替面试：提前回答过那些一定会被问到的问题，再从容赴约。
应届毕业生
把您的项目和实习经历转化为具体的证据，证明您已经准备好迎接第一份工作。
求职者与转行者
重拾自信，为自己的经历据理力争，从容解释职业转向，无需为此辩解。
寻求新职位的在职人士
下周有一场重要面试？当晚就能练习，无需预约。
一算就明白
真刀真枪地练习，却无需支付教练的价格
独自对着镜子练
免费
- 没有人追问您
- 得不到任何回答反馈
- 面试当天重蹈覆辙
面试教练
每次 80 到 150 €
- 经验丰富的真人视角
- 需要预约，面试前一天很难约到
- 一两次辅导，很少更多
Vocaway
每次面试 1 到 2 €
读过您简历和职位描述的招聘官- 随时可用，面试前一天也不例外
- 每次练习后都有详细的评估报告
面试辅导单次价格：巴黎地区的常见价格区间。
招聘官的评估维度
六大标准，真实招聘官的评分表
每个问题背后，招聘官想了解三点：你是否胜任这份工作、是否真心想要这份工作，以及是否能融入团队。Vocaway 正是基于这三点对你进行评估。
动机
你是否真心想要这份工作？
需要明确的理由说明为何加入这家公司和这个岗位，而非泛泛而谈。招聘官会核实你是否做过调研，以及你的职业规划是否合理。
岗位匹配度
你是否胜任这份工作？
需要清晰阐述你的经验、技能与岗位职责之间的关联，并说明你将如何开展工作。
具体证据
你是否能证明你的陈述？
需要具体的例子，包括你的个人角色和可量化的成果。仅口头肯定某项能力，但没有实例支持，则不成立。
软技能
你是否能融入团队？
团队合作能力、适应能力、对自身优势和改进方向的反思，以及尊重他人的态度，包括对前雇主的尊重。
应变能力
你是否能保持冷静？
面对棘手问题（如弱点、失败、空窗期、薪资期望、异议）时，能否给出诚实且掌控自如的回答。
沟通能力
你是否具备说服力？
回答是否清晰、结构化且简明扼要，是否真正回应了问题，以及在面试结束时是否能提出有价值的问题。
此外，你的口头表达能力也会被客观评估：语速、停顿和口头禅。
开始我的第一次面试开始之前
您可能想问的问题
通用助手只会回答您的问题，而不会扮演招聘官。Vocaway 遵循真实面试的流程，掌控时间，在您回答含糊时追问，并以您的简历和职位描述为依据。最后，您将获得录用结论、招聘官六项评估标准的评分，以及每个问题本应如何回答。
它不能取代教练或模拟面试，而是对它们的补充。Vocaway 让您随时随地按需反复练习，以便在与真人的辅导或真正的面试之前就已练习有素。您的评估报告可导出为 PDF，方便与教练、导师或学校分享。
在一场重要面试之前，我们建议针对目标职位练习 3 到 5 次，并逐步提高招聘官的难度。您的仪表板会跟踪每次面试的分数变化：您可以看到哪些方面在进步，哪些方面仍需加强。
有用，这甚至是最好的时机。针对一个您感兴趣的职位进行练习，等招聘官打来电话的那天您就已做好准备。您的点数不会过期：留一些到真正面试的前一天再用。
免费面试足以让您了解这套方法。真正的进步来自反复练习，而每一份申请都值得针对其职位单独练习。每次面试只需 1 到 2 €，无需订阅，用这点小钱换来一场可能改变您这一年的面试的充分准备，非常值得。
学校、学徒培训中心与就业辅导机构
帮助整届学生做好准备，无需为每位学生安排模拟面试
每位学生在实习或工学交替面试前都能按需充分练习，您的团队则能看清整届学生卡在哪里。可为一个班级提供免费试点。
下一场面试，今晚就可以开始准备。
- 免费赠送 2 次面试，永不过期
- 无需信用卡
- 面试结束后立即获得招聘官反馈与行动计划
如何使用
三步为面试做好准备
- 1
- 2
- 3
查看完整流程2 分钟完成准备
填写职位，上传您的简历和职位描述，然后选择面试阶段（HR 初筛、经理面试、终面）以及招聘官的风格。
进行口头面试
10、15 或 20 分钟的实时对话：自我介绍、求职动机、过往经历、刁钻问题。一旦您回答含糊，招聘官就会追问。
了解它是否会录用您
它的录用结论、您在六项标准上的评分、对每个回答的分析，以及在真正面试前需要优先改进的地方。